- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสวัสดิการสังคม
- แผนพัฒนา/ยุทธศาสตร์การพัฒนาท้องถิ่น
- > แผนพัฒนาท้องถิ่น
- > แผนดำเนินงาน
- > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- > การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
- > รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิด-ปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- งบประมาณ/การเงินการคลัง
- > ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- > การโอนและเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- > รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- > รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- > รายการทางการเงิน
- > เงินสะสม
- การตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- No Gift Policy
- > ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- > การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- > รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- > รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการความเสี่ยง
- > การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- > การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การป้องกันการทุจริต
- > แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- > รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- > การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- > มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน
- การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- > แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- > ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- > การขับเคลื่อนจริยธรรม
- > การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- > การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- > ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- > มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- > การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลวิเชตนคร
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- การส่งเสริมด้านกีฬา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ
- โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช (อพ.สธ.)
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
นายก อบต. ร่วมกับ งานกองช่าง อบต. เข้าสำรวจพื้นที่ น้ำประปาหมู่บ้าน ของหมู่บ้านสันติสุข หมู่ที่ 10 เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาระบบน้ำประปาของชาวบ้านต่อไป
10 เม.ย. 2568
รายละเอียด:
วันที่ 10 เมษายน 2568 องค์การบริหารส่วนตำบลวิเชตนคร นำโดย นางสาวอัชฎาพร เคร่งครัด นายก อบต. ร่วมกับ งานกองช่าง อบต. เข้าสำรวจพื้นที่ น้ำประปาหมู่บ้าน ของหมู่บ้านสันติสุข หมู่ที่ 10 เพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาระบบน้ำประปาของชาวบ้านต่อไป
จำนวนผู้เข้าชม 169
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
ดาวโหลดไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
515
คน
สัปดาห์นี้
1190
คน
เดือนนี้
10688
คน
ปีนี้
72886
คน
ทั้งหมด
103512
คน
