- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสวัสดิการสังคม
- แผนพัฒนา/ยุทธศาสตร์การพัฒนาท้องถิ่น
- > แผนพัฒนาท้องถิ่น
- > แผนดำเนินงาน
- > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- > การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
- > รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิด-ปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- งบประมาณ/การเงินการคลัง
- > ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- > การโอนและเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- > รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- > รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- > รายการทางการเงิน
- > เงินสะสม
- การตรวจสอบภายใน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- No Gift Policy
- > ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- > การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- > รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- > รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการความเสี่ยง
- > การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- > การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- การป้องกันการทุจริต
- > แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- > รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- > การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
- > แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- > ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- > การขับเคลื่อนจริยธรรม
- > การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- > การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- > ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- > มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- > การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- ข้อบัญญัติองค์การบริหารส่วนตำบลวิเชตนคร
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- การส่งเสริมด้านกีฬา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ
- โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช (อพ.สธ.)
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
พ่นหมอกควัน เพื่อควบคุมโรคไข้เลือดออก หมู่ที่ 10
3 ก.พ. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 3 กุมภาพันธ์ 2569 องค์การบริหารส่วตำบลวิเชตนคร (งานสาธารณสุข) ได้รับแจ้งจากโรงพยาบาลแจ้ห่ม ว่าพบผู้ป่วยไข้เลือดออกในตำบลวิเชตนคร จึงได้ลงพื้นที่ ออกพ่นหมอกควัน เพื่อควบคุมโรคไข้เลือดออก ให้แก่ บ้านสันติสุข หมู่ที่ 10 ตำบลวิเชตนคร และขอให้ทุกท่านระมัดระวังเรื่องสุขภาพอนามัย เนื่องจากระยะนี้สภาพอากาศมีการเปลี่ยนแปลง และมีฝนตก ทำให้มีแอ่งน้ำขัง กลายเป็นแหล่งเพาะพันธุ์ยุงลาย ซึ่งเป็นต้นเหตุของโรคไข้เลือดออก และอาจทำให้ประชาชนป่วยเป็นโรคไข้เลือดออกได้ จึงขอให้ทุกฝ่ายจึงต้องช่วยกันเฝ้าระวังป้องกัน และควบคุมโรคร่วมกัน #รณรงค์ให้ประชาชนทำลายแหล่งเพาะพันธุ์ยุงลายทุกสัปดาห์ เพื่อควบคุมยุงลายตัวแก่ ที่อาจจะเป็นพาหะนำโรคไข้เลือดออก อบต.วิเชตนคร ขอความร่วมมือพี่น้องชาวทุกครัวเรือน ร่วมกันทำลายแหล่งเพาะพันธุ์ยุงลาย โดยป้องกันโรคได้ง่าย ๆ ด้วย “3 เก็บ ป้องกัน 3 โรค” 1. เก็บบ้าน ให้สะอาด ไม่ให้ยุงหลบซ้อน 2. เก็บขยะ ให้เป็นระเบียบ ไม่ให้มีน้ำขัง 3. เก็บน้ำ ปิดฝาภาชนะให้มิดชิด หรือเปลี่ยนน้ำทุกสัปดาห์ “ช่วยกันหยุดวงจรยุงลาย ก่อนสายเกินไป”
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
