- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสวัสดิการสังคม
- แผนพัฒนา/ยุทธศาสตร์การพัฒนาท้องถิ่น
- > แผนพัฒนาท้องถิ่น
- > แผนดำเนินงาน
- > รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- > การติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น
- > รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิด-ปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- งบประมาณ/การเงินการคลัง
- > ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- > การโอนและเปลี่ยนแปลงคำชี้แจงงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- > แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- > รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- > รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- > รายการทางการเงิน
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ข้อบัญญัติ อบต.
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- การส่งเสริมด้านกีฬา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- ฐานข้อมูลผู้สูงอายุ
- โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืช (อพ.สธ.)
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
องค์การบริหารส่วนตำบลวิเชตนคร (งานกองช่าง) เข้าร่วมตรวจสอบพื้นที่ ตรวจสอบการขออนุญาตใช้ที่ดินในเขตชลประทานพื้นที่รับผิดชอบของฝ่ายส่งน้ำและบำรุงรักษาที่ 4
23 ก.ค. 2568
รายละเอียด:
องค์การบริหารส่วนตำบลวิเชตนคร (งานกองช่าง) เข้าร่วมตรวจสอบพื้นที่ ตรวจสอบการขออนุญาตใช้ที่ดินในเขตชลประทานพื้นที่รับผิดชอบของฝ่ายส่งน้ำและบำรุงรักษาที่ 4 บริเวณตำบลวิเชตนคร อำเภอแจ้ห่ม จังหวัดลำปาง วันที่ 22 กรกฎาคม 2568 โดยมี นายกฤษดากร ก้อเฝือ หัวหน้าฝ่ายส่งน้ำและบำรุงรักษาที่ 4 พร้อมด้วย นายพิทักษ์ ยศแก้วอุด นายช่างชลประทานปฏิบัติงาน นายนเรศ หมายหมั้น นายช่างชลประทาน และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง ลงพื้นที่ตรวจสอบการขออนุญาตใช้ที่ดินในเขตชลประทาน ก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก ในเขตพื้นที่รับผิดชอบของฝ่ายส่งน้ำและบำรุงรักษาที่ 4 บริเวณเหมืองวัดผ้าขาว บ้านใหม่ผ้าขาว หมู่ที่ 3 และบริเวณบ้านนายสมสิทธิ์ - วัดดงเย็น บ้านใหม่ผ้าขาว หมู่ที่ 3 ตำบลวิเชตนคร อำเภอแจ้ห่ม จังหวัดลำปาง โดยมี นายวีรศิษฏ์ เครือวิเสน และเจ้าหน้าที่องค์การบริหารส่วนตำบลวิเชตนคร ร่วมลงพื้นที่เพื่อตรวจสอบ เก็บข้อมูล และวางแนวทางที่เป็นประโยชน์สำหรับการขออนุญาตก่อสร้างถนนคอนกรีตเสริมเหล็ก ให้เป็นไปอย่างถูกต้องตามระเบียบต่อไป
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
